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義工制度
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本園區義工組織架構、各項制度、考核及獎勵辦法、注意事項等。

義工考核及獎勵辦法：

* 依據：依據本館義務工作人員徵幕及服務實施要點第七條第三款訂定。
 
* 目的：
  1. 考核本館義務工作人員之值勤狀況。
  2. 表揚服務績優及特殊貢獻之義務工作人員。
 
* 考核及獎勵方式：
依義務工作人員之簽到退時間和其表現為考核依據，其表揚獎勵方式如下︰
  1. 由本館公開表揚並頒感謝狀。
  2. 優先續任本館次期義工。
  3. 錄名於本館義務工作人員榮譽榜，並頒獎牌表揚。
  4. 函請所屬學校或服務機關，予以表揚或獎勵。
  5. 依相關規定推薦，報請教育部、文建會或有關機構、社團公開表揚。
  6. 合於遴用條件者，優先選用為本館工作人員。
 
* 考核及獎勵標準（執勤至少滿一年）：
  1. 行健獎︰依值勤規則全期值班無曠職，服務確具績效者，於義工聯誼會中公開表揚並頒行健獎。
  2. 日新獎︰當期義工，凡服務熱誠，參與本館科教活動確有特殊貢獻，並由各區負責人依具體事蹟推薦，經審查小組評選確定者，由本館聯誼會中表揚並頒日新獎。
  3. 服務獎︰全期出勤狀況良好 (出席率85%)，服務確具績效者，於義工聯誼會中表揚，並於本館刊物中刊登其姓名。
  4. 榮譽獎︰凡服務確具績效，且合於下列標準之一者授給：
    • 二級榮譽獎︰滿三年且值600小時者頒榮譽獎獎狀。
    • 一級榮譽獎︰滿五年且值1000小時者頒榮譽獎獎狀。
    • 特級榮譽獎︰服務滿十年且值1800小時者，頒給榮譽入館證。
  • 服務期間之特殊表現，對科教推廣確有助益者，由本館函請義工所屬學校或服務機關予以表揚或獎勵。
  • 義工當年表現優異具以上事實之一，得由本館評選事蹟最優者，依「教育部表揚社會教育有功團體及個人實施要點」及相關規定推薦，報請教育部、文建會或有關機構和社團公開表揚。
  • 期末考核績優之義工，得優先續任次期義務工作人員。
 
* 考核時間與步驟：
  1. 每月由科教組彙齊各義工值勤簽到表統計，於期末評選之。
  2. 具特殊貢獻事蹟之義工，隨時由各區負責人列舉具體事實推薦，期末由科教組彙整提交審查小組評選之。
  3. 服務期間之特殊表現，由各區負責人隨時反映義工業務負責人處理。
  4. 考核於每年12月31日前完成，並於次年元月義工聯誼會中進行表揚。

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電話︰(04)23390906 傳真︰(04)23397401 服務信箱：service@mail.921emt.edu.tw
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